İş mahkemesi, hafta tatili ve yıllık izinle ilgili önemli kararlar verdi. Dünkü Resmi Gazete’de yayınlanan karar doğrultusunda, işçi haklarının korunması adına önemli gelişmeler yaşandı. İşçinin haftanın 6 günü çalışması ve ulusal bayramlarda mesai yapması gibi durumlar, mahkemenin kararına yansıdı. Söz konusu karar, işçinin son 6 ayda hafta sonu izin kullanmadığı ve genel tatillerde çalışma yaptığı durumlarda hak kayıplarını ortaya koydu.
Mahkemenin değerlendirmesinde, “hafta tatili alacağının ispatlanamadığı ve ulusal bayram ile genel tatil günleri ücretlerinin ödenmiş olduğu” belirtilirken, yıllık izin kullanımı ve bakiye izinler konusunda da detaylar ortaya kondu. Yargıtay ise, yerel mahkemenin kararını bozarak, “kullanılmayan izinlerin 4 günü bakiye olduğunu” vurguladı. Böylece hafta sonlarının yıllık izinden sayılmayacağı açıklandı. Ayrıca, işverenin kullanılmayan izinlerin ücretini ödemesi gerektiği kararlaştırıldı.
Prof. Dr. Cem Kılıç, bu kararın işçiler açısından önemli bir kazanım olduğunu belirtti. “İşçiler, yargı yoluyla haklarını arayabilir. İşverenler, izinleri doğru şekilde kullandırmak ve belgelemekle sorumludur. İş mahkemeleri de bu konuda ciddi kararlar veriyor,” dedi. İş sözleşmelerinin sona erdiği durumlarda, kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesi gerektiği de kararda vurgulandı. Bu düzenlemeler, iş hukuku alanında farkındalık yaratmaya devam ediyor.