UPS İşten Çıkarma ve Operasyonel Gelişmelerle Hızlı Büyüyor

UPS büyük ölçekli iş gücü azaltımına gidiyor. Mali İşler Direktörü Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyreğine dair bilançosunu açıkladıktan sonra düzenlenen yatırımcı toplantısında, operasyonel maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak amacıyla önemli gelişmeleri paylaştı. Amazon teslimatlarında hacim azaltım sürecine paralel olarak, toplam operasyonel çalışma saatlerini yaklaşık 25 milyon saat azaltmayı hedeflediklerini belirten Dykes, 30 bin pozisyonu ortadan kaldıracaklarını bildirdi.
Şirketin planları kapsamında, mevcut iş gücü azaltımının çalışanların gönüllü veya zorunlu ayrılmalarıyla gerçekleşeceği söylendi. Ayrıca, tam zamanlı sürücüler için sunulacak yeni gönüllü ayrılık teklifleriyle de bu sayının artırılabileceği ifade edildi. Bu adımlar, UPS’nin maliyetleri kontrol altına alma ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin parçası olarak görülecek.
Bilançoda ayrıca, 2026 yılının ilk yarısında yaklaşık 24 bina kapatılmasının planlandığı ve yılın ikinci yarısında ek bina kapanışlarının da değerlendirilmekte olduğu belirtildi. Bu adımlar, şirketin gelirlerini ve operasyonel maliyetlerini optimize etme planlarının bir parçası. UPS, geçtiğimiz yıl üçüncü çeyrek bilançosunda da yaklaşık 48 bin çalışanın işten çıkarıldığını duyurmuş, bu yıl da benzer veya daha kapsamlı adımların devrede olduğunu göstermektedir.