Sağlam Yatılı Kuruluşlar için Yeni Sosyal Hizmet Mevzuatı Güncellendi

Sosyal Hizmetler Kanunu'ndaki yeni düzenlemeler, yatılı kuruluşların hizmet kalitesini artırmak ve yasal güvenliği sağlamak amacıyla hayata geçirildi.

Kabul edilen maddelere göre, kapanmaya karar verilen yatılı kuruluşlarda ihtiyaç duyulması halinde hizmetlerin devam etmesi için valilikler yetkilendirildi. Bu kapsamda bakım faaliyetleri, hukuki, mali ve mesleki tüm işlemler valilikçe yürütülecek ve en fazla 6 ay süreyle personel görevlendirmesi yapılabilecek.
Ayrıca, kuruluşlardan kurucu müdür hakkında adli kovuşturma halinde, valilikçe alınacak önlemlerle, hizmetlerin aksamaması için geçici tedbirler uygulanacak.

İşte yeni düzenlemenin en dikkat çeken noktalarından biri de, devlet koruması altındaki gençlerin istihdam şartlarının netleştirilmesi oldu. Başvuru, bakım ve fiilen yararlanma süreleriyle ilgili detaylar belirlenerek, en az ortaöğretim mezunu gençlerin iş imkanlarına erişimi kolaylaştırıldı. Bu kapsamda, istihdam edilenlerin kamuya yerleştirilmesi merkezi sınav ve onay süreçleriyle gerçekleşecek.

Prim teşvikleri ve sigorta ödemeleri alanında da düzenlemeler yapıldı. Bu gençlerin özel sektörde çalışması halinde, çeşitli sigorta primleri ve katkı payları Hazine tarafından karşılanacak, işverenler ise avantajlı teşviklerden yararlanacak. Ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarının toplam kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında gençleri istihdam etmesi zorunlu kılındı.

Yeni düzenlemeyle birlikte, yatılı hizmetlerin güvenliği ve kalite seviyesi de artırılacak. Merkezi İzleme Sistemine bağlı kamera entegrasyonu sayesinde, hizmetlerin gözetimi ve suç önleme mekanizmaları güçlendirildi. Elde edilen veriler, yasal usullere uygun şekilde silinecek ve anonimleştirilerek kullanılacak. Ayrıca, bu sistemler sayesinde acil durumlara hızlı müdahale imkanları sağlanacak.

Sosyal yardım ve hizmetlere başvuran veya yararlanan kişiler hakkında bilgi toplama yetkisi genişletildi. Bakanlık, bu verileri elektronik ortamda toplayabilecek ve gerektiğinde imha edebilecek. Kadın konukevi ve çocuk bakım hizmetlerinde ise, belirli şartlar doğrultusunda, gelir durumu gözetilmeksizin net harçlık ödemeleri yapılacak. Ayrıca, hak sahipleri bu düzenlemeleri yalnızca bir defa kullanabilecekler.

Değişiklikler, hak kaybı ve mağduriyetleri önlemek amacıyla geçiş süreçleri de içeriyor. Hak sahiplerinin başvuru süreleri ve işe yerleştirilme kriterleri yeniden düzenlendi. Ayrıca, değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce hak sahibi olanların hakları da yeni kurallarla uyumlu hale getirildi. Meclis onayının ardından, çalışmalar hızla devam edecek.