Nafaka ödemelerinin usulsüz kullanımı ve maaş kesintilerinin başka amaçlara hizmet ettiği suç dosyasını gün yüzüne çıkardı.Adana Büyükşehir Belediyesinde temizlik görevlisi olarak çalışan Hasan Durak, 2013 yılında mahkeme kararıyla maaşının dörtte biri oranında nafaka ödemesiyle yükümlü oldu. Ancak yıllar sonra yapılan incelemelerde, maaşından kesilen bu tutarın gerçek anlamda nafaka ödemelerine gitmediği ortaya çıktı. Durak, bu durumu mahkemeye taşırken, karşılaştığı ağır suçlamalar ve ceza davalarıyla sarsıldı.
Durak hakkında açılan icra davasında, maaşından yapılan kesintilerin nafakaya ulaşmadığı ve şirket yetkililerinin bu paraları SGK primlerinde kullandığı iddia edildi. Şirket yetkilisi H.İ.Y.'nin mahkemede verdiği ilk ifadede, mali darboğaz nedeniyle kesintilerin primlerde değerlendirildiğini söylediyse de, daha sonra olaydan bilgisi olmadığını beyan ettiği görüldü. Mahkeme, 'güveni kötüye kullanma' suçundan H.İ.Y.'ya 1 yıl 8 ay hapis ve para cezası verdi, karar bölge mahkemesinde onandı.
Avukat Nazan Akça'ya göre, müvekkili Hasan Durak, 2013 yılında eşinden boşandı ve yoksulluk nafakasına hükmedildi. 2017-2019 yılları arasında maaşında ciddi kesintiler yaşandı ve maaş pusulasında nafakanın kesildiği açıkça görüldü. Durak, nafaka ödenmediği iddiasıyla incelemeyi mahkemeye taşıdı ve mahkeme, kesintilerin nafaka olmadığı gerekçesiyle hapis cezasına hükmetti. Ancak olayın perde arkasında, şirket yetkililerinin maaşlardan kesilen parayı icra dosyasına yatırmaması ve suç delillerinin gizlenmesi nedeniyle ciddi hukuki süreçler yaşandı.
Akça, vatandaşlara uyarıda bulunarak, 'İcra dosyasına para yatırılıp yatırılmadığını muhakkak kontrol etmeliler. Nafaka ödenmediği takdirde hapis cezası söz konusu olabilir. Nafaka, herhangi bir borç gibi değil, bir yükümlülüktür. Aksi takdirde kolluk kuvvetleri sizi suç dosyasıyla karşı karşıya bırakabilir.' dedi. Bu olay, yasal haklar ve adaletin sağlanması açısından önemli bir uyarı niteliği taşırken, vatandaşların alacaklarını zamanında ve doğru yöntemlerle almalarını tembihliyor.