Bir mühendis, şirket tarafından haksız yere işten çıkarıldığını ve kişisel verilerinin izinsiz şekilde okunduğunu ileri sürerek dava açtı. Davacı, kendisine zimmetlenen cep telefonunun içeriğinin silinmeden ve güvenlik önlemleri alınmadan okunmasının özel hayatını ihlal ettiğini belirtti. Mahkeme, yapılan inceleme sonunda şirketin fesih kararını haksız buldu ve WhatsApp mesajlarının içeriğinin erişiminin, çalışanların mahremiyet haklarını ihlal ettiğine hükmetti.
Mahkeme, özel hayatın gizliliği ihlaline dayalı olarak çalışanının manevi tazminat talebini kabul etti. Ayrıca, davacı işçinin tazminat, ihbar, yıllık izin gibi alacaklarının tahsil edilmesine karar verdi. Davalı şirket ise, çalışanlar arasındaki mesajlaşmalarda hakaretler ve hakaret içeren ifadeler bulunduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etti.
İlk kararın ardından şirketin istinaf başvurusu üzerine konu Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne taşındı. Yargıtay, yerel mahkemenin kararını hukuka uygun bulup onayladı. Mahkeme kararında, gizli mesajların okunmasının özel hayatın gizliliğini ihlal ettiği ve bu nedenle çalışanların manevi tazminata hak kazandığı vurgulandı.
Beşiktaş’ta gerçekleşen davanın detayları, iş hukuku ve kişisel verilerin korunması açısından önemli emsal teşkil ediyor. Gelişmeleri sitemizden takip edebilirsiniz.