Yıldız Holding, kadın çalışan oranını önemli ölçüde artırarak sürdürülebilir ve adil bir iş ortamı hedefliyor.
Holdingin kadın oranı 2025 itibarıyla yüzde 52’ye ulaşırken yeni işe alınan kadın çalışanların oranı yüzde 62’ye yükseldi. Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, sürdürülebilir iş yapısının, adil fırsatlar sunmakla mümkün olacağını belirtti. Ayrıca, Holdingin Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “Fırsat eşitliğinin nesiller boyu sürdürülebilir olmasını hedefliyoruz” diyerek şirketin kadınlara verdiği önemi vurguladı.
Bu gelişmeler, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı çalışma ortamları oluşturma çabalarının önemli bir göstergesidir. Yıldız Holding, gelecek vizyonunda kadın istihdamını artırarak hem kurum içi dinamizmi güçlendirmeyi hem de sektör standartlarını yükseltmeyi amaçlıyor.