Yasal düzenlemelerle devlet memurlarının disiplin cezaları ve ilişikleriyle ilgili önemli değişiklikler geliyor. Teklifle, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları doğrultusunda memurların disiplin işlemlerinde ve ilişik kesme prosedürlerinde yeni kurallar getiriliyor. Buna göre, adaylık ve staj devrelerinde başarısız olanlar, disiplin suçları nedeniyle ilişikleri kesilecek. Ayrıca, ilişiklerin kesilmesine sağlık nedenleri hariç 3 yıl süreyle memnuniyet şartı getirildi. Kurumlar, bu bilgileri kamu personel bilgi sistemine derhal bildirecek.
Disiplin cezalarının iptal edilmesi durumunda, yargı kararlarının ardından zamanaşımı süresi yeniden düzenleniyor. Fiil ve halleri işlenmiş olsa bile 2 yılı aşan süre içinde disiplin işlemi yapılmazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak. Ayrıca, yargı kararları sonrası kalan süre ve gerekçe dikkate alınarak yeni disiplin kararı verilebilecek. Bu düzenlemeler, memurların hak ve yükümlülükleri açısından önemli bir değişiklik anlamına geliyor.
Öte yandan, 2026 yılı itibarıyla en düşük emekli maaşı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya çıkartılıyor. İşveren destekleri ve uluslararası düzenlemelerle, asgari ücret ve yerli girişimlerin teşvik edilmesi de hedefleniyor. Ayrıca, Karayolları Trafik Kanunu ve yayıncılık alanında yeni denetim ve ceza düzenlemeleri devreye giriyor. Böylece, yasa dışı faaliyetler ve izinsiz yayınlar önlenmeye çalışılıyor. Türkiye Varlık Fonu ve İstanbul Finans Merkezi gibi projelerde de kapsamlı yeni düzenlemeler uygulanacak.